Kein Lebenslauf nötig. Keine Verpflichtung. EIN WEG, DER IHNEN ZEIGT, WIE SIE DIE RICHTIGEN CHANCEN FINDEN.
Ein Jobwechsel sollte sich richtig anfühlen.
Beratung für Fachkräfte aus Steuern und IT‒Infrastruktur, die ihren nächsten Schritt bewusst und ohne Druck gehen möchten. Kein Vermittlungsstress. Keine leeren Versprechen. Sondern ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe.
Vertraut von hunderten glücklichen Bewerbern
Vielleicht erkennen
Sie sich hier wieder:
Viele Fachkräfte sind nicht unzufrieden mit ihrem Beruf, sondern mit dem Umfeld, in dem sie arbeiten. Dauerstress, schlechte Prozesse oder fehlende Wertschätzung führen oft dazu, dass selbst gute Jobs sich falsch anfühlen.
Was Matchpoint Recruiting nicht ist
Matchpoint ist kein klassischer Headhunter, der Sie „unterbringen“ möchte. Und auch kein Vermittler, der mit Druck arbeitet.
Kein Weiterreichen Ihres Profils ohne Zustimmung
Kein Überreden zum Wechsel
Kein Schönreden von Stellen
Kein Entscheidungsdruck
Ehrliche Einschätzung
Wir sprechen offen über Ihre Möglichkeiten und sagen klar, was realistisch ist. Auch dann, wenn die Antwort nicht dem ersten Impuls entspricht.
Diskrete Gespräche
Ihre Situation bleibt vertraulich und wird nur mit Ihrem ausdrücklichen Einverständnis weitergedacht. Ohne Streuung und ohne Spielchen.
Klare Orientierung
Sie erhalten einen realistischen Blick auf Rahmenbedingungen, Markt und Gehälter. Damit Sie fundierte Entscheidungen treffen können, die tragen.
Diese Beratung ist richtig für Sie, wenn …
Fokus
Sie im Bereich Steuern oder IT‒Infrastruktur arbeiten.
Offenheit
Sie offen für den nächsten Schritt sind, ohne ihn zu erzwingen.
Klarheit
Sie Orientierung suchen, nicht nur ein weiteres Angebot.
Vertrauen
Sie Wert auf Ehrlichkeit und absolute Diskretion legen.
SCHRITT 01
Erstgespräch zur persönlichen Einordnung
In einem unverbindlichen Gespräch sprechen wir über Ihre aktuelle Situation, Ihre Erwartungen und das, was Sie wirklich antreibt. Ziel ist es, ein klares Bild zu gewinnen ohne Bewertung, ohne Entscheidungsdruck.
SCHRITT 02
Realistische Klärung
Ihrer Optionen
Auf Basis des Gesprächs ordnen wir gemeinsam ein, welche Möglichkeiten sinnvoll sind und welche eher nicht. Dabei geht es um realistische Perspektiven, Marktgegebenheiten und das was für Sie funktioniert.
SCHRITT 03
Strukturierte nächsten Schritte mit Augenmaß
Erst wenn sich der nächste Schritt für Sie richtig anfühlt, gehen wir gemeinsam weiter. Diskret, klar strukturiert und immer in Ihrem Tempo ohne Verpflichtung und ohne unnötige Umwege.
Daniel Kosiol
Recruiting mit Haltung
Matchpoint Recruiting steht für eine klare Linie und für persönliche Verantwortung. Daniel Kosiol arbeitet nicht als klassischer Recruiter, sondern als Sparringspartner für Kandidaten und Unternehmen.
Direkt. Transparent. Verlässlich.
Er sagt auch dann die Wahrheit, wenn sie unbequem ist, weil genau das langfristig bessere Entscheidungen ermöglicht.
Keine Show. Kein Druck. Kein Theater.
Ehrliche Einschätzungen, fundierte Marktkenntnis und der klare Fokus auf Entscheidungen, die tragen.
Daniel Kosiol
Matchpoint Recruiting
