6+
JAHRE ERFAHRUNG
Marktkenntnis. Sicherheit.
97%
ERFOLGSQUOTE
Mensch vor Lebenslauf.
1.200+
BEWERBUNGEN
Und erfolgreiche Prozesse.
14 Tage
TEMPO
Schnell frisst langsam.
Klare Einschätzungen statt schöner Geschichten
Wir sagen, was funktioniert und was nicht. Ohne Verkaufsrhetorik, ohne Beschönigung. So entstehen Entscheidungen, die langfristig tragen.
Saubere Prozesse statt Beschäftigungstherapie
Keine Profile „auf Vorrat“, keine unnötigen Schleifen. Matchpoint arbeitet strukturiert, effizient und mit klarer Zielsetzung: Qualität vor Masse.
Menschen, die im Alltag passen
Nicht der perfekte Lebenslauf entscheidet, sondern Haltung, Charakter und Leidenschaft. Wir vermitteln Menschen, die fachlich überzeugen und menschlich bleiben.
Wie Matchpoint Recruiting arbeitet
Recruiting ist Vertrieb. Recruiting ist Verantwortung.
Deshalb arbeitet Matchpoint nach einem klaren Prinzip:
Das Ergebnis: Weniger Gespräche. Mehr Treffer. Nachhaltige Besetzungen.
FÜR WEN MATCHPOINT perfekt geeignet ist
Zwei Seiten. Eine Lösung, die funktioniert.
Matchpoint Recruiting bringt Menschen und Unternehmen zusammen, die zueinander passen, fachlich wie menschlich. Dabei sprechen wir zwei Seiten gezielt an, mit unterschiedlichen Erwartungen, aber einem gemeinsamen Anspruch: die richtige Entscheidung.
Für Kandidaten
Sie arbeiten im Bereich Steuern oder IT‒Infrastruktur und sind nicht grundsätzlich unzufrieden mit Ihrem Beruf, sondern mit den Umständen? Dauerstress, schlechte Prozesse, fehlende Wertschätzung oder ständiger Notfallmodus müssen kein Normalzustand sein. Matchpoint begleitet Sie diskret, ehrlich und auf Augenhöhe bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Für Unternehmen
Sie möchten keine zehn Lebensläufe sichten, keine Vertriebsfloskeln hören und keine Zeit mit Kandidaten verschwenden, die fachlich oder menschlich nicht passen? Matchpoint Recruiting liefert vorqualifizierte Treffer statt Masse. Klare Einschätzungen statt Schönrederei. Und einen Prozess, der auf echte Ergebnis ausgelegt ist, nicht auf Beschäftigung.
Daniel Kosiol
Recruiting mit Haltung
Matchpoint Recruiting steht für eine klare Linie und für persönliche Verantwortung. Daniel Kosiol arbeitet nicht als klassischer Recruiter, sondern als Sparringspartner für Kandidaten und Unternehmen.
Direkt. Transparent. Verlässlich.
Er sagt auch dann die Wahrheit, wenn sie unbequem ist, weil genau das langfristig bessere Entscheidungen ermöglicht.
Keine Show. Kein Druck. Kein Theater.
Ehrliche Einschätzungen, fundierte Marktkenntnis und der klare Fokus auf Entscheidungen, die tragen.
Daniel Kosiol
Matchpoint Recruiting
